#ワークショップ

Sarasvathy（2008）が「教えられる」と強調し、Read et al.（2016）が「小さな行動実験の反復」として定式化したエフェクチュエーション実践の方法論を解説する。5原則それぞれの具体的エクササイズを新規事業開発・キャリア設計・組織変革の3領域で提示する。