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「大企業」に関連する記事(全 4 件)
01実践日本の大企業イントレプレナーシップとエフェクチュエーション — 制度的制約下での実践論その他
日本の大企業特有の組織文化・制度的制約の下で、エフェクチュエーション理論がイントレプレナーシップにどのように適用できるかを論じる。稟議文化・年功序列・事業計画主義への実践的対処法を解説する。
02実践日本の大企業でエフェクチュエーションは機能するか――イントラプレナーシップへの適用論文
階層構造・稟議制度・リスク回避文化が根強い日本の大企業において、エフェクチュエーションの5原則がイントラプレナー(社内起業家)の行動にどう機能するかを論じる。
03実践コーポレートベンチャリングとエフェクチュエーション論文
大企業のベンチャリング活動にエフェクチュエーションをどう適用するかを解説。CVC、社内起業制度、アクセラレータープログラムでの活用方法を論じる。
04実践大企業でエフェクチュエーションを活用する——社内新規事業への適用その他
エフェクチュエーションは大企業の社内新規事業にどう活かせるのか。計画重視の組織文化との共存、社内リソースの再定義、段階的な組織導入の方法を論じる。