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地理的・時間的に分散したリモートチームにおいて、エフェクチュエーション5原則がどのように組織の創造性と適応力を高めるかを解説。クレイジーキルト原則を中心とした実践的な設計論。
エフェクチュエーション第四原則「クレイジーキルト」を解説。競争分析よりも、コミットメントを持つパートナーとの協力関係を構築して不確実性を縮減する方法を論じる。
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